Compliance

Wir betrachten die Einhaltung unserer Prinzipien in Bezug auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umwelt als grundlegend für den Erfolg unseres Unternehmens. Ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen und Führungskräften spielt dabei eine zentrale Rolle. Um diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen, haben wir detaillierte Verhaltensrichtlinien entwickelt, die unsere Unternehmenspolitik und interne Führungsgrundsätze präzise zusammenfassen.

Diese Verhaltensrichtlinien dienen als Leitfaden für unsere Mitarbeiter und legen fest, wie wir unsere Ziele erreichen und unsere Aufgaben mit Verantwortungsbewusstsein, ethischem Handeln und im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften erfüllen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist dazu verpflichtet, diese Regeln zu befolgen und zu einem verantwortungsbewussten Arbeitsumfeld beizutragen.

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Offenheit, daher stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage ein Exemplar unserer aktuellen Verhaltensrichtlinien zur Verfügung. Diese Richtlinien dienen nicht nur als Orientierung für unsere Mitarbeiter, sondern auch als Grundlage für unsere täglichen Entscheidungen und Handlungen. Durch die Einhaltung dieser Prinzipien stärken wir das Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und der Öffentlichkeit in unsere Firmengruppe und tragen zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens bei.

Ihr Ansprechpartner
Dipl.-Sicherheits.-Ing. (FH)
Stefan Thiel

+49 (0) 2171 94 62-46
Stefan.Thiel@Schulz-Geruestbau.de

Ihr Ansprechpartner
Dip.-Ing., Dipl.-Sicherheits.-Ing.
Michael Tschörner

+49 (0) 2171 94 62-0
info@schulz-geruestbau.de